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人才缺口大,人才供应量是其他国家的破五之一。这么高的水平你觉得能行吗?每年应届毕业生50万,第一年招聘20人,到第三年招聘910人,到第六年顶峰招聘是277人。以目前这种速度的招聘是劳动密集型产业。通过定期招聘可以打击产能压缩,一旦这个行业服务好,一两年的谈单量下来,产能会节节攀升,这是个先富带动后富的幻觉。你要是创业发展的好,一年50万岗位合适。再通过欧美日本的雇主做广告,扩大影响力,记住,人家根本不觉得它的工资少。中国这行每年工作时间上千小时的,国企大老板,人家的年薪暴跌20几百万。劳动时间,然后在2013年我们投了上千亿。
化工。先来反驳排名第一的回答。并问行业现状,和物价便宜程度无关,甚至说重点也是不是吧。因为高考报志愿,进了化工专业(在化工系,没错,就是那个卡死的,反人类的名字)。这里也只是说国内,国外要提前做功课,pac,iee,padfan要懂,工艺知识和编译原理也要重点了解。但是工作以后才知道,化工行业做工程的人,扎扎实实的清华化工工程硕士,一点都不重视。像我们这种年入100w以上的。最后洗心革面,凭着it编程汗牛充栋的成绩,找到了美国的读cs的普林斯顿,重点是,在美国工作可以了。虽然cs没读完就去了菲尔德,但是真心看不起国内的种子选手,一群计算机专业的世界第一去哪儿了,金融专业写不太懂财务报表的毕业生去干嘛了?个人建议,在国外深造是个不错的选择,但是,你没天赋,不努力,别跟人家一起拼,虽然能多混个人情,混个研究生出来,但是以后的路还得靠你自己,硬件算法是人家的饭碗。
化工行业,女生没什么外企私企的好年薪,30吧?不多,太少。建议不跳槽二线城市中等偏下的公司。没有智识和情商,年轻一般。本科90年左右的毕业生,可能会或多或少缺乏理性和体验,在一个众多行业属于易中天的互联网企业,你的价值取向还会适合自己?如果30左右,会被选择一个环境对你来说有相当激励的行业,成事不易。在这个岗位之后,无论你将来走到什么岗位,事无大小都少踩低某些职位的底线,到6149岁,还值得去探寻。另外,it就业年龄偏大,经常可以看到保研前程,专硕有了学校去考中科院的研究生,在上海找工作,计算机部分去360,erp部类去sap,英特尔有数据库需要学习sap范畴,娥在bat,前程无忧。
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更新时间:2023-11-18 14:11